Минимальная заработная плата росла быстрее инфляции в большинстве стран-членов ЕС и стран-кандидатов, что привело к реальному росту заработной платы во всем регионе. Euronews Business изучает эти изменения.
Уровень жизни работников с минимальной заработной платой существенно различается по всей Европе. По состоянию на январь 2025 года ежемесячная валовая минимальная заработная плата составляет менее 1000 евро в десяти из 22 стран ЕС.
Хотя разрыв сокращается при корректировке по стандартам покупательной способности (ППС), значительные различия сохраняются. Например, минимальная заработная плата в Германии более чем в два раза выше, чем в Болгарии в терминах ППС.
Итак, сколько получают получатели минимальной заработной платы в Европе? В каких странах самая высокая и самая низкая минимальная заработная плата? И как меняются рейтинги при сравнении номинальной заработной платы с PPS?
По данным Евростата, по состоянию на январь 2025 года минимальная месячная заработная плата в ЕС составляет от €551 в Болгарии до €2638 в Люксембурге. Если включить страны-кандидаты, то самая низкая минимальная заработная плата в Молдове — €285.
Читайте также: Зарплата в Молдове: грядущее повышение и индексация пенсий в 2025 году
В 22 из 27 государств-членов ЕС есть национальная минимальная заработная плата, а в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции ее нет. Поэтому это сравнение сосредоточено на этих 22 странах, а также на странах-кандидатах, по которым имеются данные.
Евростат в основном изучает диапазоны минимальной заработной платы по трем категориям:
Группа 1: более 1500 евро в месяц
В эту группу входят:
- Люксембург (2638 евро),
- Ирландия (2282 евро),
- Нидерланды (2193 евро),
- Германия (2161 евро),
- Бельгия (2070 евро)
- и Франция (1802 евро).
Поскольку Бельгия не повысила минимальную заработную плату, Германия ее превзошла. Хотя в эту группу входят страны с минимальной заработной платой выше €1500, только Франция остается ниже €2000. Все остальные превышают этот порог, что указывает на то, что эти страны увеличивают разрыв. Ближайший преследователь, Испания, имеет минимальную заработную плату в €1323, хотя ее обновленная цифра еще не объявлена.
Группа 2: от 1000 до 1500 евро
- Испания (€1323),
- Словения (€1254),
- Польша (€1091),
- Литва (€1038),
- Португалия (€1015)
- и Кипр (€1000) составляют группу «средней» заработной платы.
В июле 2024 года в эту группу входили только две страны, но с недавним повышением минимальной заработной платы она теперь значительно расширилась.
Группа 3: Менее 1000 евро
Это самая большая группа, в которую входят 10 стран-членов ЕС и все страны-кандидаты. Среди них:
- Хорватия (€970),
- Греция (€968),
- Мальта (€961),
- Эстония (€886),
- Чехия (€826),
- Словакия (€816)
- и Румыния (€814) находятся в относительно лучшем положении, где минимальная заработная плата превышает €800.
Среди стран-кандидатов самая высокая минимальная заработная плата в Турции — 708 евро, что выше, чем у двух государств-членов ЕС — Венгрии (707 евро) и Болгарии (551 евро).
Разрыв в показателях ППС сокращается
В номинальном выражении работник с минимальной заработной платой в Люксембурге — стране ЕС с самой высокой заработной платой — зарабатывает почти в пять раз (4,8) больше минимальной заработной платы работника в Болгарии, где она самая низкая.
В пересчете на ППС этот разрыв сокращается до 2,3 раза, но сравниваемые страны меняются: в Германии (1992) самая высокая минимальная заработная плата, а в Эстонии (878) — самая низкая.
PPS позволяет проводить более справедливое сравнение, поскольку это искусственная денежная единица, которая отражает равную покупательную способность в разных странах. Теоретически, один PPS может купить одинаковое количество товаров и услуг в любой стране.
Сравнивая номинальный рейтинг и рейтинг по ППС, Румыния поднялась с 17-го на 9-е место, а Черногория — с 18-го на 12-е, что свидетельствует о более высокой покупательной способности, несмотря на более низкую номинальную заработную плату.
Венгрия, Сербия и Болгария также достигли лучших позиций в рейтинге PPS.
Напротив, Ирландия опускается со 2-го на 5-е место, а Эстония переживает резкий спад с 14-го на 21-е. Это говорит о том, что их номинальные зарплаты не трансформируются в одинаково сильную покупательную способность из-за более высокой стоимости жизни.
Инфляция против повышения минимальной заработной платы
Из 24 стран, по которым имеются данные, в четырех наблюдалось снижение в реальном выражении. Эта оценка основана на сравнении годовой инфляции (с декабря 2023 года по декабрь 2024 года) и повышения минимальной заработной платы (с января 2024 года по январь 2025 года) в местных валютах.
Больше всего страдают получатели минимальной заработной платы в Турции. В то время как годовая инфляция в Турции составила 44,4%, минимальная заработная плата выросла на 30%. Другими странами, где в реальном выражении наблюдается спад, являются Кипр, Албания и Бельгия, но он очень незначительный.
В Черногории зафиксирован самый высокий реальный рост минимальной заработной платы: номинальный рост составил 25,9%, а инфляция составила всего 2,6%. Это привело к существенному росту покупательной способности.
Что касается роста реальной заработной платы, то в Румынии, Болгарии, Хорватии и Литве также наблюдался заметный рост, следуя примеру Черногории.
Влияние Директивы о минимальной заработной плате на повышение
Новая Директива ЕС о минимальной заработной плате направлена на установление международного уровня, например, 60% от валовой медианной заработной платы для минимальной заработной платы. Это соотношение было выше 60% только в трех странах ЕС в 2022 году. Цель состоит в том, чтобы обеспечить достойный уровень жизни путем установления законодательно установленной минимальной заработной платы на уровне, достаточном для удовлетворения основных потребностей работников.
Кристина Аумайр-Пинтар и Карлос Вакас-Сориано из Eurofound отметили в своем блоге, что Директива ЕС о минимальной заработной плате повлияла на повышение минимальной заработной платы в ряде стран.
«Эта директива может сыграть свою роль в существенном повышении минимальной заработной платы в будущем», — добавили они.
Справка-Пояснение
Медианная зарплата простыми словами — это значение, которое делит общий график зарплат по возрастанию в средней точке. Получается две группы: те, кто получает меньше, и те, чей доход превышает показатель.
Минимальные зарплаты в Европе: уровень зарплат по странам Евросоюза