ММЗ 38 лет. Именно столько времени прошло с приёмки в эксплуатацию первой очереди Молдавского металлургического завода.
На протяжении этого времени предприятие постоянно развивается и движется вперед. Так, в канун праздника был пройден новый, промежуточный рубеж прокатного производства – освоено 18 миллионов тонн проката.
Сегодня продукция ММЗ известна далеко за пределами Приднестровья. Она поставляется в 25 стран мира. Кроме того, предприятие работает по новейшим стандартам. Здесь следят за современными тенденциями в металлургии и модернизируют производство.
Минувший производственный год был непростым. Обострение и изменение мировой ситуации в начале года. Газовый кризис осени, повлекший за собой кризис энергетический. Всё это негативно сказалось на планах работы предприятия. Несмотря на все сложности завод продолжает инвестировать в техническое переоснащение, обновляется материально-техническая база, сотрудникам оказывается социальная поддержка, идёт непрерывная подготовка кадров. И во всех сферах свои приоритеты.
Так, работы по модернизации ориентированы на развитие производства и внедрение энергосберегающих технологий. В Копровый цех закупили три современных электрических перегружателя от мирового лидера по производству ломоперерабатывающего оборудования — турецкой фирмы BIRIM MAKINA.
Кроме того, очередной этап модернизации прошел и в электроцехе — заменены воздушные высоковольтные выключатели на элегазовые. В электросталеплавильном цехе обновили ключевое оборудование сталеплавильной печи — электрододержатели.
Коснулись обновления и заводской лаборатории. Здесь появился 3-D измеритель профиля, были закуплены современные агрегаты для лабораторных исследований: спектрометры, анализаторы, печь для очистки аргона, эталлонные динамОметры.
Техническая компетентность центральной испытательной лаборатории подтверждена сертификатом аккредитации Национального центра по аккредитации РМ MOLDAC. Положительное заключение специалистов MOLDAC заводская лаборатория получает ежегодно, проходя инспекционные аудиты.
Большое внимание на ММЗ уделяется и вопросам экологии, а также внедрению на производстве энергосберегающих технологий. На эти цели в 2022 году потратили более 4 млн долларов США. Так, в рамках Экологической программы реализовали 33 мероприятия. Приобрели и ввели в эксплуатацию производственное и экологически эффективное оборудование.
Все мероприятия, способствующие экономному и бережному отношению к энергоресурсам, получили высокую оценку сертификационного органа SGS — мирового лидера в сфере экспертизы, испытаний и сертификации — в рамках надзорного аудита Системы экологического менеджмента ОАО «ММЗ».
Успешно развивается на заводе и интегрированная система менеджмента в соответствии с требованиями стандартов ISO. К такому выводу пришли эксперты, проводившие ресертификационный аудит SGS. Высоко оценив интегрированную систему менеджмента, аудиторы отметили и сильные стороны. Среди них освоение новых рынков сбыта продукции, расширение сортамента, освоение новых технологических процессов производства и подготовки материалов.
Серьёзное внимание уделяется на ММЗ и кадровой политике. Чтобы обеспечить предприятие квалифицированными кадрами востребованных профессий завод использует как собственную систему, так и новые формы подготовки специалистов. Более 20 лет завод успешно осуществляет подготовку кадров на базе Учебного центра. С 2018 года на базе Рыбницкого политехнического техникума предприятие реализует проект дуального образования. Кроме того, работникам завода предоставляется возможность получить высшее образование по техническим специальностям в Рыбницком филиале ПГУ.
Особое внимание уделяется социальной политике, направленной на улучшение благосостояния трудового коллектива. Так, предусмотрена единовременная материальная помощь работникам, впервые заключившим брак, родителям первоклассников и выпускников, а также при рождении ребенка, и ежемесячные выплаты молодым мамам до достижении ребенка возраста 3-х лет. В 2022 году такую материальную поддержку получили около 300 человек.
Реализуется на заводе и жилищная программа. Для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в 2022 г. было приобретено 14 квартир.
Важная составляющая социальной политики ММЗ — забота о здоровье металлургов. Так, работники завода получают дополнительную компенсацию до 75 % оклада во время временной нетрудоспособности. Семи работникам были оплачены дорогостоящие операции за пределами республики. Также сотрудникам завода предоставляется материальная помощь на лечение при предоставлении чеков на лекарства.
Еще одно направление социальной политики ММЗ — поддержка заводских пенсионеров. Более 1000 человек получают корпоративную пенсию. При выходе на заслуженный отдых для работников завода предусмотрены выплаты за выслугу лет.
Не остается без внимания и спорт на заводе. Так, при поддержке руководства завода на новый уровень вышли традиционные для коллектива металлургов виды спорта такие как футбол, баскетбол, пауэрлифтинг. Круг спортивных увлечений расширился спортивной рыбалкой, бильярдом, теннисом. В канун дня рождения состоялся 1-заводской турнир по бадминтону. Заводские спортсмены достойно выступают на различных соревнованиях. Спорт это и здоровье коллектива, и большая объединяющая сила. А спортивные победы металлургов часть имиджа Молдавского металлургического завода.
Как мы видим, на сегодняшний день завод работает, развивается, по-прежнему, сохраняет репутацию надежного бизнес-партнера. И этот успех – результат общей работы всего коллектива, а это порядка 2300 сотрудников.