Новый порядок оплаты труда медиков распространят на ряд больниц

0
710
оптимизация здравоохранения, зарплата, медицина
медицина, болезнь, диагноз

Новый порядок оплаты труда, который в этом году начали применять в Республиканской клинической больнице, позволил заметно повысить зарплату медработникам. Как отметили на совещании у Президента, для сферы здравоохранения это пилотный проект.

Глава государства Вадим Красносельский считает, что практику нужно распространить и на другие лечебно-профилактические учреждения республики. Это Бендерский центр матери и ребёнка, бендерская горбольница, а также рыбницкая ЦРБ. Ранее говорилось о том, чтобы перевести их на новую систему со следующего года, уточняет пресс-служба главы государства.

На совещании Президенту дали расчёты по предстоящей оптимизации. Речь о сокращении штатных единиц и уходе от неоправданного совместительства должностей. А также об уменьшении (до фактически задействованного) коечного фонда. В Бендерском Центре матери и ребенка сокращение числа койко-мест уже провели ранее. Поэтому оно останется на прежнем уровне в 230 единиц.

В горбольнице Бендер за ненадобностью свернут 90 коек из 400, в Рыбнице – 50 уберут, 385 оставят. Зарплаты планируют увеличить на 36–55%. Дополнительные расходы государства составят 48 миллионов рублей в год. Учитывая, что запуск проекта предполагается с 1 апреля, в 2024 году увеличить финансирование предстоит на 36 миллионов.

Читайте также: Получите свою заработную плату: все вакансии в Рыбнице и Рыбницком районе на 13.10.2023 года

Вадим Красносельский предложил, помимо этих 3 медучреждений, включить в программу будущего года еще и григориопольскую больницу. По предварительным расчетам, для её перевода на новую форму расчета и начисления зарплат нужно выделить на апрель-декабрь 2024 года примерно 12 миллионов рублей. Минфину поручено проработать вопрос финансирования дополнительных затрат и представить варианты источников покрытия.

Глава государства подчеркнул, что здравоохранение – одна из важнейших социальных сфер. Необходимо использовать эффективные инструменты для обеспечения достойного материального стимулирования специалистов этой области. В перспективе предполагается переход на пилотный проект всех медучреждений республики.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь