В условиях жесткой конкуренции в сфере искусственного интеллекта Google прибегает к необычной тактике удержания талантов.
В Великобритании подразделение DeepMind платит своим сотрудникам, чтобы они, фактически, не работали и при этом не переходили в конкурирующие компании. Об этом сообщает издание Business Insider (BI).
Google использует соглашения о неконкуренции, чтобы предотвратить переход ключевых специалистов в области искусственного интеллекта к конкурентам. Данные соглашения запрещают сотрудникам DeepMind в Великобритании устраиваться на работу в конкурирующие AI-компании на срок до года.
В результате некоторые сотрудники DeepMind получают зарплату от Google, не работая при этом в компании на протяжении действия соглашения о неконкуренции. Продолжительность ограничений зависит от должности сотрудника и важности его работы в исследовательской лаборатории.
К примеру, рядовые разработчики, занятые в проекте Gemini AI, обычно связаны шестимесячным соглашением о неконкуренции. Для более высокопоставленных исследователей этот срок может достигать года.
Жесткие условия соглашений о неконкуренции в DeepMind связаны с активной гонкой технологических компаний за лидерство в сфере искусственного интеллекта. В условиях «гонки вооружений» в сфере ИИ, подобные меры позволяют компаниям сохранять конкурентное преимущество, удерживая ценные кадры.
Стоит отметить, что в США Федеральная торговая комиссия (FTC) запретила большинству компаний использовать соглашения о неконкуренции. Однако, данный запрет не распространяется на штаб-квартиру DeepMind в Лондоне.
